Pour les recruteurs

Le sourcing LinkedIn d'un recruteur, sans faire restreindre le compte

Invitation avec une note, message après acceptation, deux relances espacées. Vingt approches par jour, jamais plus, parce qu'un compte restreint au milieu d'une chasse coûte plus cher qu'une semaine de retard.

Essayer maintenant Calculer mon quota mensuel

Les candidats qui t'intéressent ne répondent pas aux InMail. Ils répondent à une invitation avec une note qui parle de leur poste, puis à un message qui décrit le tien en trois lignes. C'est ce que tu fais déjà à la main, quarante fois par jour, jusqu'au jour où LinkedIn te coupe les invitations.

Makelead fait la même chose, à ta place, sous le plafond que LinkedIn tolère. Tu écris la note et les messages une fois par poste, il envoie, relance, et s'arrête dès que la personne répond. Tu reprends la main à ce moment là, pas avant.

Tu te reconnais ?

·Les InMail coûtent cher pour un taux de réponse qui ne justifie pas le prix.
·Ton compte a été limité en pleine chasse, avec trois postes ouverts et un client qui attend.
·Tu recopies le même message quarante fois par jour et tu fais des fautes de prénom.
·Tu ne sais plus qui tu as relancé, ni quand, ni pour quel poste.

Qui tu contactes

La recherche de prospects se fait par intitulé de poste, secteur et mots-clés de la bio. Voilà les cibles qui reviennent pour les recruteurs.

Profils par intitulé de poste, secteur et ville
Les gens qui ont réagi à un post sur le métier que tu recrutes
Les anciens d'une entreprise concurrente
Une liste exportée de ton ATS
Les candidats passifs, ceux qui ne postulent jamais

Où Makelead va les chercher

Une recherche donne du volume. Un signal donne des réponses. Trois sources, dans l'ordre où elles répondent le mieux pour les recruteurs.

01 Une recherche par poste, secteur et ville

Tu colles la recherche LinkedIn du profil que tu cherches. Makelead récupère les profils, les score, et tu retires ceux qui ne conviennent pas avant le moindre envoi.

02 Les likers d'un post sur le métier

Quelqu'un qui réagit à un post sur son métier est actif, lit LinkedIn, et acceptera une invitation qui parle de ce post. Tu colles l'URL, la liste se monte seule.

03 Une liste depuis ton ATS

Les candidats que tu as déjà identifiés mais jamais approchés. Tu importes la liste, Makelead retrouve les profils et lance la séquence.

La séquence qui marche pour un recruteur

Quatre messages, écrits une fois. Le prénom et l'entreprise se remplissent seuls, la séquence s'arrête à la première réponse. À adapter, pas à copier tel quel.

J0
La note d'invitation, sans pitch
Bonjour {prénom}, votre parcours chez {entreprise} correspond à un poste que je pourvois. Connectons-nous, je vous en dis plus seulement si le moment s'y prête.
J+2
Le poste, en trois lignes
Merci {prénom}. Le poste : {intitulé} chez {client}, {ville} ou {remote}, {fourchette}. Ce qui le rend différent : {un élément concret}. Est-ce que ça vaut un échange de quinze minutes, sans engagement ?
J+6
La relance courte
{prénom}, je relance une fois. Si le poste ne vous parle pas, un simple non me suffit et je ne reviendrai pas. Si vous connaissez quelqu'un que ça pourrait intéresser, je prends aussi.
J+14
La porte laissée ouverte
Dernier message {prénom}. Je garde votre profil de côté pour de futurs postes similaires, sauf si vous préférez que non. Bonne continuation chez {entreprise}.

Pour construire la tienne avec les délais et le compteur de caractères, le générateur de séquence est gratuit.

Les chiffres qui comptent

20approches par jour, plafond dur

200caractères de note d'invitation, le maximum que LinkedIn accepte

2relances, puis la séquence s'arrête, réponse ou pas

0InMail nécessaire pour le premier contact

Le plafond est une limite de sécurité, pas un objectif : il protège ton compte pendant que tes campagnes tournent. Comment Makelead respecte les limites LinkedIn.

Pour le détail, Makelead a une page sur l'outil de prospection LinkedIn et l'inbox de prospection.

Tes premières invitations partent dès demain matin

Starter à 39 € par mois ouvre 400 invitations mensuelles, Business monte à 800 en cumulant LinkedIn et X.

Essayer Makelead

Questions fréquentes

Combien d'approches par jour un recruteur peut envoyer sans risque ?

Le plafond qui compte est hebdomadaire : autour de 200 invitations sur sept jours glissants pour un compte établi. Makelead l'applique sans possibilité de le relever. Un compte neuf démarre à 5 invitations par jour et monte par paliers sur 3 semaines.

Avec ou sans note d'invitation ?

Avec, pour un recruteur. Une invitation nue d'un recruteur est ignorée, une note qui parle du parcours de la personne et qui promet de ne rien pousser est acceptée bien plus souvent. Tu l'écris une fois par poste, avec le prénom et l'entreprise remplis automatiquement.

Est-ce que ça remplace les InMail ?

Pour le premier contact, oui : une invitation acceptée ouvre la messagerie sans InMail. Ça ne remplace pas l'InMail pour les profils hors réseau qui n'acceptent aucune invitation, mais ces profils là ne répondent pas non plus aux InMail.

Que faire si LinkedIn a limité mes invitations ?

Arrêter tout envoi, annuler les invitations en attente depuis plus de trois semaines, utiliser LinkedIn normalement une semaine, puis reprendre à cinq par jour. Makelead met la campagne en pause 24 heures dès le premier refus, pour que ça n'arrive pas.

Pour aller plus loin

Tu viens d'un autre outil ? Alternative à Dripify pour les recruteurs, Alternative à Expandi pour les recruteurs, Alternative à Sales Navigator pour les recruteurs.

Makelead pour les autres métiers

Tous les métiers·Prospection LinkedIn·Outils gratuits