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LinkedInContenuFormat18 octobre 20266 min

Sondage LinkedIn : le créer, voir qui a voté, l'exploiter

Faire un sondage sur LinkedIn : options, durée, voir qui a voté, limites, bonnes questions B2B et comment transformer les votants en conversations.

LinkedInMakelead

Pour faire un sondage sur LinkedIn, clique sur « Commencer un post », puis sur « Plus » et « Créer un sondage ». Tu écris une question de 140 caractères au maximum, entre deux et quatre options de 30 caractères chacune, et tu choisis une durée d'un jour, trois jours, une semaine ou deux semaines. En tant qu'auteur, tu vois ensuite qui a voté et pour quelle option, ce qui fait du sondage l'un des rares formats qui te disent précisément qui s'intéresse à ton sujet.

Chaque fonction décrite ici a été vérifiée dans l'aide officielle de LinkedIn le 2 octobre 2026.

Comment créer un sondage sur LinkedIn ?

Sur ordinateur

  • Clique sur « Commencer un post » en haut de ta page d'accueil.
  • Dans la fenêtre du post, clique sur l'icône « Plus », puis sur « Créer un sondage ».
  • Tape ta question et remplis les options. Clique sur « Ajouter une option » pour en ajouter une troisième ou une quatrième.
  • Choisis la durée du sondage dans la liste déroulante, puis clique sur « Terminé ».
  • Dans le menu à côté de ton nom, choisis avec qui partager le sondage.
  • Ajoute un texte au post si tu veux, puis clique sur « Publier ».

Sur mobile

Touche « Publier » dans la barre de navigation, puis l'icône « Plus » et « Sondage ». Tape ta question et tes options, choisis la durée, touche « Terminé », règle la visibilité avec le menu « Tout le monde » à côté de ton nom, ajoute ton texte et publie.

Une Page LinkedIn peut aussi publier un sondage, à condition d'en être super administrateur, et un administrateur de groupe peut le faire depuis la page du groupe.

Pour aller plus loin : transformer tes posts LinkedIn en clients et la méthode de prospection LinkedIn.

Quelles options et quelle durée choisir pour un sondage LinkedIn ?

RéglageCe que permet LinkedIn
Question140 caractères au maximum
Nombre d'optionsDe 2 à 4 sur ordinateur et Android, jusqu'à 5 sur l'application iPhone
Longueur d'une option30 caractères au maximum
Durée1 jour, 3 jours, 1 semaine (par défaut) ou 2 semaines
VisibilitéTout le monde par défaut, modifiable avant publication
VotesUn seul par membre, modifiable jusqu'à la clôture

La limite de 30 caractères par option est la plus contraignante. « Moins de 1 000 € par mois » passe, « Entre 1 000 et 3 000 euros selon la saison » ne passe pas. Écris donc tes options en premier, la question ensuite.

Pour la durée, la semaine proposée par défaut convient à la plupart des cas, car elle laisse voter ceux qui ne se connectent pas tous les jours. Un ou trois jours servent quand la question est liée à l'actualité ou à un événement.

Peut-on voir qui a voté à un sondage LinkedIn ?

Oui, si tu en es l'auteur. LinkedIn indique que l'auteur d'un sondage voit qui a voté et quelle option chaque personne a choisie, en plus des résultats en pourcentage et du nombre de votes par option. En pratique, la liste s'ouvre quand tu cliques sur le nombre de votes ou sur le lien des résultats, juste sous le sondage.

QuiCe qu'il voit
Toi, l'auteurLes votants, l'option de chacun, les pourcentages et le nombre de votes par option
Les administrateurs d'une PageLa même chose, pour un sondage publié par la Page
Un sondage dans un groupeSeul l'auteur voit les votants, pas tous les administrateurs du groupe
Les votantsLes pourcentages dès qu'ils ont voté, jamais les noms des autres
Les autres membresLes pourcentages, une fois le sondage clos

Côté votant, le vote reste discret : il n'apparaît pas dans la section Activité de son profil. LinkedIn précise toutefois qu'il ne peut pas garantir que l'auteur ne divulguera pas les votes. Ne publie donc jamais une capture des noms avec leur choix, tu trahirais la confiance de ceux qui ont répondu.

Tu reçois une notification au premier vote puis aux suivants, ce que tu peux couper dans tes préférences de notification. De leur côté, tes relations sont prévenues quand tu publies un sondage, ce qui peut aider à récolter les premiers votes.

Quelles sont les limites d'un sondage LinkedIn ?

  • Il ne se modifie pas. Une faute dans une option ne se corrige qu'en supprimant le sondage, et les votes partent avec lui.
  • Il ne se rouvre pas une fois sa date de clôture passée.
  • Les données sensibles sont interdites : origine ethnique, opinions politiques ou religieuses, orientation sexuelle, santé, appartenance syndicale ou géolocalisation précise, comme toute question qui permettrait de les déduire.
  • Les statistiques du post ne couvrent pas les votes. LinkedIn sépare les impressions et réactions du post des résultats du sondage.
  • Il ne peut pas devenir une publicité. D'après la FAQ de LinkedIn, un sondage ne fait pas partie des posts qu'un membre peut transformer en publicité depuis son profil.

Quelles questions poser dans un sondage LinkedIn en B2B ?

Un bon sondage B2B remplit deux conditions : ta cible peut voter en deux secondes, et le résultat t'apprend quelque chose sur son métier. Un mauvais sondage flatte, pose une question dont la réponse est évidente, ou divise sans rien t'apprendre.

À éviterÀ faire
Outils« Vous aimez l'IA ? » Oui ou non« Pour tes devis, tu utilises surtout… » Excel, un logiciel, un modèle Word, rien de fixe
Difficulté« La prospection, c'est dur ? »« Ce qui te freine le plus pour prospecter » Le temps, trouver qui contacter, le premier message, les relances
Organisation« Le marketing est-il important ? »« Ton premier recrutement marketing est arrivé à… » Moins de 5, de 5 à 20, plus de 20 salariés, pas encore
SujetUne question politique ou de santé, interdite« Tes clients te trouvent surtout par… » Le bouche-à-oreille, LinkedIn, Google, des appels d'offres

Ajoute toujours deux lignes dans le texte du post pour dire pourquoi tu poses la question et ce que tu feras des résultats. Les mêmes principes valent sur X, comme le montre notre article sur les sondages X.

Comment transformer les votants d'un sondage en conversations ?

C'est là que le sondage a un vrai avantage sur un post classique : tu sais qui a répondu, et ce qu'il a répondu. Une personne qui choisit « Le premier message » à la question sur ce qui freine sa prospection vient de te dire quel est son problème.

  • Commence par les commentaires. Réponds à chacun avec une vraie question, c'est souvent là que la discussion démarre.
  • Publie les résultats. Un post qui commente les chiffres, avec ton avis, relance le sujet et te donne une raison naturelle de reparler aux votants.
  • Écris à quelques votants qui correspondent à ta cible. Parle du sujet, pas de leur vote : « J'ai lancé un sondage sur la prospection, beaucoup de réponses tournent autour du premier message. C'est aussi ce qui coince chez toi ? » N'ajoute ni lien ni offre dans ce premier message.
  • Invite ceux qui ne sont pas dans ton réseau avec une note qui rappelle le sondage, sans argumentaire. Les formulations qui marchent sont dans l'article sur le message de connexion qui fait accepter.
  • Relance une seule fois, avec quelque chose d'utile, si la personne ne répond pas. La méthode est détaillée dans relancer un prospect sans être lourd.

Garde un rythme humain, avec quelques messages par jour écrits pour chaque personne. Le post qui commente les résultats, Makelead peut l'écrire avec ta voix à partir de ce que tu as appris, puis le programmer sur LinkedIn et X.

Un sondage qui marche attire aussi des réactions et des commentaires. Makelead repère des prospects parmi les personnes qui réagissent à tes posts et leur écrit un message personnalisé, avec un plafond de 200 invitations LinkedIn sur 7 jours glissants. Quand l'une d'elles répond, le setter IA poursuit la conversation jusqu'au rendez-vous, et l'outil te montre quel post t'a amené quel contact. Les formules commencent à 39 € par mois.

Tes posts font réagir des gens. Makelead les invite, leur écrit et relance, dans la limite de 200 invitations sur 7 jours glissants, et te dit quel message a signé. Dès 39 € par mois.

Sources

Les fonctions décrites dans ce guide viennent des pages d'aide officielles de LinkedIn, consultées le 2 octobre 2026 :

FAQ

Comment faire un sondage sur LinkedIn ?
Clique sur Commencer un post, puis sur Plus et Créer un sondage. Écris ta question de 140 caractères au maximum, remplis entre deux et quatre options de 30 caractères chacune, choisis une durée d'un jour, trois jours, une semaine ou deux semaines, clique sur Terminé et publie.
Peut-on voir qui a voté à un sondage LinkedIn ?
Oui, l'auteur du sondage voit qui a voté et quelle option chaque personne a choisie, ainsi que les pourcentages et le nombre de votes par option. Pour un sondage publié par une Page, tous ses administrateurs le voient. Dans un groupe, seul l'auteur y a accès.
Les votes à un sondage LinkedIn sont-ils anonymes ?
Ils ne le sont pas pour l'auteur, qui voit le nom et le choix de chaque votant. Ils le sont pour les autres membres, qui ne voient que des pourcentages, et le vote n'apparaît pas dans la section Activité du profil du votant.
Combien d'options et quelle durée pour un sondage LinkedIn ?
Un sondage compte de deux à quatre options sur ordinateur et sur Android, et jusqu'à cinq sur l'application iPhone, avec 30 caractères au maximum par option. La durée peut être d'un jour, trois jours, une semaine, qui est la valeur par défaut, ou deux semaines.
Peut-on modifier un sondage LinkedIn après publication ?
Non. Un sondage ne peut pas être modifié une fois créé, ni rouvert après sa clôture. La seule solution pour corriger une erreur est de le supprimer et d'en publier un nouveau, ce qui fait perdre les votes déjà reçus.
Quelles questions sont interdites dans un sondage LinkedIn ?
LinkedIn interdit de demander des données sensibles ou de chercher à les déduire : origine ethnique, opinions politiques, religieuses ou philosophiques, orientation sexuelle, santé physique ou mentale, appartenance syndicale ou géolocalisation précise.

La solution

La solution : Makelead

Makelead est l'outil français qui transforme ta présence sur LinkedIn et X en clients, de A à Z.

  • Il écrit tes posts LinkedIn et X à partir de ton vrai travail, dans ta voix.
  • Il trouve tes prospects : recherche LinkedIn, personnes qui réagissent à un post, import de fichier, et un agent IA qui repère les signaux d'intention.
  • Il envoie l'invitation, le message et deux relances. Dès qu'un prospect répond, tout s'arrête et la conversation est à toi.
  • En option, un setter IA répond à ta place et amène le prospect vers ton objectif.
  • Ton compte est protégé : 200 invitations sur 7 jours glissants au maximum, jamais la nuit.

32,2 %

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